Descripción

REQUISITOS MÍNIMOS:
Experiencia Mínima de 2 años en Administración de Personal, Gestión Laboral y Formación.

Se requiere formación en:
– Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa.
– Formación en Prevención:
* Aula permanente en PRL (8h) puesto de trabajo en oficina.
* 2º Ciclo en PRL (20 h) puesto de trabajo

REQUISITOS DESEABLES:
– Persona metódica y rigurosa, comprometida con la confidencialidad y la ética.
– Con habilidades para la comunicación y el buen trato.
– Con capacidad de organización, autonomía, resolución de incidencias y trabajo en equipo.