Descripción

Requisitos mínimos
-Titulación Superior preferentemente en Derecho, Psicología o similar
– Máster en Dirección y Gestión de RRHH
– Máster en Prevención de Riesgos Laborales
– Experiencia mínima de 3 años en puesto y funciones similares, valorándose la procedencia del sector servicios.
– Conocimientos de ofimática: Word, Outlook, Power Point
– Manejo avanzado de Excel, tablas dinámicas.

COMPETENCIAS:
– Habilidades sociales
– Dotes de comunicación
– Proactividad
– Trabajo en equipo
– Capacidad de organización y planificación