Descripción

Requisitos mínimos
Formación: Grado RRLL y RRHH / Grado o Licenciatura en Derecho o Máster en RRHH
· Idiomas: Inglés B2
· Conocimientos y habilidades: legislación laboral, selección y gestión de personas
· Experiencia: de 2 a 4 años desarrollando funciones generalistas de recursos humanos.

TAREAS A REALIZAR:

-Colaborar en las iniciativas del plan operativo de Gestión de Personas 2020.
-Gestión del proceso operativo de la evaluación del desempeño y del compromiso.
-Dar soporte al resto de Dptos. en materia laboral.
-Gestión y administración de personal.
-Prestar apoyo en la ejecución de los procesos de selección de profesionales y mandos intermedios a través de la identificación de potenciales candidatos y la organización de entrevistas.
-Actualizar el listado de contrataciones en los campos de formación, experiencia y polivalencia de los profesionales incorporados recientemente.
-Tareas administrativas.
-Gestionar procesos de incorporación.