Descripción

se responsabilizará de:

– Selección de personal, bienvenida a la empresa y gestión del trabajo temporal contratado.
– Evaluación del rendimiento y estudio de polivalencias
– Elaboración y actualización de las Job Description.
– Estudio de clima laboral
– Liderazgo de proyectos de comunciación interna y externa: employer branding
– Atención a las personas de la organización con el fin de detectar áreas o puntos de mejora en el ámbito de recursos humanos.
– Colaboración con el equipo de Recursos Humanos para la logro de los objetivos anuales y el éxito en el desarrollo de los proyectos.