Descripción

Experiencia:

· Al menos 5 años de experiencia en cargo similar.
· Valoramos experiencia de trabajo en empresa tecnológica.

Estudios:

· Carrera universitaria en psicología, o psicopedagogía, o administración y dirección de empresas.

Conocimientos y competencias:

· Inglés hablado y escrito.
· Conocimientos expertos en gestión y uso de herramientas de recruitment.
· Metodologías de evaluación de los candidatos. (Test Psicotécnicos, gamification, etc)
· Conocimientos en sistemas de evaluación del desempeño
· Conocimientos en gestión y desarrollo de planes de formación
· Competencias en comunicación y StoryTelling
· Coaching and Mentoring

Tareas que realizarás:

· Te ocuparás de los procesos de contratación.
· Acompañarás a los nuevos empleados en el proceso de entrada (onboarding).
· Trabajarás en la gestión de los de planes de carrera, y el plan de formación.
· Darás soporte activo en el área laboral de recursos humanos.
· Aprenderás sobre el mundo de la tecnología.