Descripción

FUNCIONES:

· Prevención de riesgos laborales:

o Coordinar, en colaboración con el SPA, el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales: evaluación de riesgos, planificación preventiva, formación, vigilancia de la salud, investigación de accidentes, coordinación del plan de emergencia, etc.
o Control de entrega de EPI’s e informar a los/las trabajadores/as de su importancia y necesaria utilización.
o Realizar las inspecciones necesarias y controles periódicos.
o Coordinar las actividades empresariales.
o Planificar, coordinar y realizar, junto con los/las Responsables de Departamento, la actividad preventiva.
o Control de la documentación de PRL propia y de subcontratistas en las diferentes plataformas.

· Administración laboral:

o Elaboración de contratos de trabajo y su comunicación en el SEPE (CONTRAT@, Certificad@2).
o Gestiones en la TGSS (Sistema RED).
o Gestión de partes de IT por EC, AT, etc… (SILTRA,).
o Comunicación de accidentes de trabajo (DELT@).
o Apoyo en el cálculo de nóminas y en el envío de los Seguros Sociales.
o Resolución de incidencias diarias y preparación de documentación para inspecciones.

Todas estas tareas se gestionarán bajo la Dirección del Departamento de Recursos Humanos.