Descripción

Requisitos mínimos
-Experiencia probada en puesto similar.
– Estudios en Recursos Humanos y Gestión de Personal. Se valorará estudios de Relaciones Laborales.
– Profesional organizada, responsable, adaptable, polivalente.

FUNCIONES;

– Tramitación de altas y bajas en Seguridad Social
– Elaboración de nóminas y seguros sociales
– Generación y tramitación de las declaraciones y liquidación de retenciones e ingresos a cuenta sobre rendimientos de trabajo
– Gestión de contratos
– Acogidas a nuevas incorporaciones
– Tramitación de partes de IT
– Control de presencia
– Reportes de recursos Humanos
– Actualización de base de datos