Descripción

Requisitos mínimos
Formación Reglada:
– Grado o Licenciatura en Derecho o Ciencias del Trabajo, Diplomatura en Graduado Social o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Experiencia:
3 años aprox. en la gestión de Relaciones Laborales

Idiomas:
– Castellano (nativo/a o nivel alto ): Imprescindible
– Inglés (nativo/a o nivel alto ): valorable
– Otros idiomas, son valorables

Otros requisitos:
– Conocimientos Paquete Office (nivel intermedio). Programas/aplicativos específicos en RRHH (SAP, Aranzadi, etc.).
– Agente de Igualdad (a valorar).