Descripción

Requisitos mínimos
-Experiencia de mínimo dos años como técnico/a Generalista en RRHH, tocando todas las áreas de administración, relaciones laborales, selección y formación.
– Formación superior en Relaciones Laborales, psicología o formación similar.
– Valorable formación específica en gestión de RRHH.
– Imprescindible flexibilidad horaria.

Sus funciones se centrarán en gestionar en un primer nivel tanto la administración, como selección y formación de personal, reportando a la central y Dirección de la tienda.