Descripción

Requisitos mínimos
Titulada Media o Superior
Titulación específica en materia de PRL, Salud Laboral y RRHH
Imprescindible experiencia mínima demostrable de 3 a 5 años en las funciones descritas en ámbitos industriales.
Valorables conocimientos sobre relaciones laborables y compliance.
Capacidad de gestión y organización.
Dominio de ofimática.
Buen nivel de inglés.