Descripción

FUNCIONES:

Resolución de incidencias de los trabajadores
Generación de informes.
Gestión de las nuevas incorporaciones.
Dar soporte a los empleados/as en dudas y preguntas, aclaración de discrepancias y resolución de problemas con la ayuda del resto del equipo.
Responsabilidades adicionales pueden incluir: soporte en auditorías, soporte a los responsables en la generación y actualización de informes de producción, colaboración en proyectos, etc.
Control y gestión de las ausencias, además de su correcta codificación en el sistema interno de la compañía.
Comunicación y gestión de cambios de turno, jornada, manager.

REQUISITOS:

Proactividad, organización y atención al detalle.
Experiencia administrativo/a de recursos humanos
Disponibilidad para trabajar a turnos.
Buen nivel de Excel e inglés