Descripción

Conocimientos y aptitudes

Diplomatura en RRLL, Grado en RRHH.
Experiencia de al menos 2 años en Departamentos de RRHH y con plantillas de más de 150 empleados
Amplio conocimiento en materia laboral.
Amplia experiencia en todo el proceso de nómina y su gestión.
Valorable experiencia en selección, políticas retributivas y definición de puestos.

Skills

Capacidad de organización y control. Capacidad de análisis y razonamiento.
Adaptación al cambio. Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
Empatía. Capacidad analítica y orientación a la calidad en el trabajo. Flexibilidad y capacidad para autogestionar prioridades. Capacidad para gestionar el estrés. Clara orientación al cliente interno. Dominio de las nuevas Tecnologías (TIC)