Descripción

Requisitos mínimos
-Experiencia mínima de 3 años realizando las labores descritas en un Departamento de RRHH en un entorno industrial, preferiblemente del sector de automoción
– Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho u otras titulaciones afines al puesto, valorándose positivamente Máster o Postgrado en Dirección de Recursos Humanos y formación complementaria en Nóminas y Derecho Laboral.
– Experiencia en la utilización de herramientas ofimáticas, sobre todo Excel

Buscamos una persona con iniciativa, orientada a objetivos, que sea resolutiva y capaz de analizar los problemas y buscar las soluciones desde una perspectiva global. Además, deberá tener capacidad de relación para solventar las posibles incidencias que puedan surgir a los trabajadores en el desarrollo habitual de su trabajo en la Planta