Descripción

Requisitos mínimos
-Experiencia demostrable en gestión desplazamientos internacionales.

Competencias:
– Resolutiva, responsable, capacidad crítica y planificada.

Idiomas:
Inglés C1, demostrable

funciones:

– Gestión administrativa de personal.
– Reclutamiento y selección de personal.
– Gestión de onboarding de los nuevos candidatos (documentación laboral, políticas corporativas, manual de bienvenida, ect.).
– Coordinación de los desplazamientos internacionales de cada país origen y destino y su respectiva documentación en origen y destino. Experiencia demostrable.
– Diseño, implementación y seguimiento de las políticas y/o procedimientos de las diferentes áreas de RRHH.
– Planificación de formación y su bonificación.
– Registro horario.
– Gestión de permisos y vacaciones.
– Plan de retención del talento, evaluaciones desempeño, planes de carrera etc.
– Trato con el personal de la empresa.