Descripción

Requisitos mínimos
– Titulación: Licenciad@/Graduad@ en Recursos Humanos, Psicología, LADE, etc. Se valorará master o posgrado en RRHH.
– Experiencia: mínimo 2 años en puesto similar, deseable 5 años.
– Valorable buen nivel de inglés y de italiano

Funciones
1. Gestión del proceso de nómina con asesoría externa
2. Detección y análisis de costes
3. Reporte de datos laborales tanto a Departamento financiero como a Control de Gestión.
4. Reclutamiento y selección: tanto operarios como resto de procesos de selección que surjan en la planta
5. Realizar el proceso de acogida de los trabajadores incorporados propios y de ETT
6. Gestión administrativa laboral (contratos, seguridad social, etc.)
7. Seguimiento del plan de formación anual (planificación, seguimiento y medición)
8. Cualquier otra tarea asociada a las anteriores sobre todo en lo que tiene que ver con el proceso de acogida.

Se ofrece
– Incorporación en equipo estable
– posibilidad de desarrollo