Descripción

Requisitos mínimos
-Grado Universitario
– Experiencia mínima de 4 años en gestión de nómina, en empresas de más de 100 trabajadores.
– Usuario avanzado Microsoft Excel
– Orientación a la personas, iniciativa y proactividad.
– Valorable: Nivel inglés First. Conocimientos y experiencia en el ámbito laboral portugués.

Funciones:
– Realización del ciclo completo de nómina.
– Aplicación de la política de contratación.
– Gestión de los Seguros Sociales, IRPF y asiento contable.
– Gestión del control de presencia y absentismo laboral.
– Atender a consultas del personal.
– Preparación, seguimiento y control de los convenios colectivos aplicables.