Descripción

Requisitos mínimos
Titulación universitaria relacionada (ADE, Económicas, CC Actuariales, etc)

Experiencia de al menos 4 años en funciones relacionadas.
Experiencia en pensiones, ahorro y vida.
Nivel de inglés (mínimo B2)

1. Propuesta, diseño e implementación de nuevos productos y actualización del catálogo ya existente, con elaboración y actualización de la documentación necesaria (Reglamentos, Documentación Contractual y Precontractual).
2. Elaboración y coordinación de todas las comunicaciones que afectan a este negocio para los diferentes intervinientes: clientes internos (otras áreas del Grupo) y externos (Clientes, Caja, OBSV, Inverco, etc.).
3. Apoyo y coordinación con las funciones delegadas en otras Áreas del Grupo: Inversiones, Control de Riesgos, Cumplimiento, etc. Participación activa en todos los proyectos e iniciativas internas o externas que requieran contenidos de índole técnica.
4. Control y seguimiento del resultado técnico de los productos de forma periódica. Análisis de posicionamiento de mercado de los Planes de Pensiones Individuales.
5. Gestión activa como Responsable del departamento en todos los aspectos gerenciales: personal, eficiencia y mejora contínua.