Descripción

Requisitos mínimos
-Experiencia en manejo de equipos previa (personal, KPIs, etc.)
– Se motiva con retribución variables, progreso y crecimiento
– Alta capacidad de organización, planificación, toma de decisiones y solución de problemas
– Sentido de la responsabilidad
– Liderazgo, buena actitud y capacidad de influencia en personal
– Valorable alto nivel de inglés