Descripción

Entre sus responsabilidades destacamos:
Cumplimiento de Objetivos mensuales, tanto personales, como del equipo de agentes
– Cierre y firma de contratos.
·Dirigir, coordinar, formar, supervisar y apoyar al equipo comercial a su cargo.
·Gestión, con el apoyo del dpto. de RRHH, de posibles nuevas contrataciones de nuevos Agentes.
·Realizar seguimientos periódicos de la actividad de los Agentes asignados a su cargo (ratios, visitas, ofertas, propuestas, firmas, etc.) necesarios para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos propuestos.
·Gestionar la cuenta de resultados de su delegación, utilizando un CRM propio como herramienta de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.
·Desarrollo de negocio, detección de necesidades y explotación de la cartera de clientes, así como de las estrategias de fidelización.
·Análisis de los resultados del equipo comercial e indicadores de seguimiento.
·Elaboración de informes y Reporting a la Dirección General.
·Experiencia y habilidad en la gestión de Patrimonios Inmobiliarios.
·Excel nivel alto.