Descripción

Requisitos mínimos
-Titulación Universitaria, idealmente en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresa o similares
– Buen conocimiento de servicios intensivos en personas (Contact Center, Facilities, Task Force, Logística, ETT u Outsourcing)
– Elevado nivel de interlocución y capacidad de networking con clientes
– Capacidad de gestión de equipos
– Valorable formación en negociación y técnicas de venta
– Experiencia de al menos 1 año en puestos de gestión comercial y gestión de una cuenta de explotación en el sector servicios

Funciones:

– Desarrollar el Plan Comercial Anual establecido para la oficina.
– Proporcionar a la Dirección Territorial el presupuesto de Ventas.
– Garantizar el cumplimiento de la política de ventas y precios establecidos para la compañía
– Realizar la correcta planificación de las visitas semanales tanto propias como de los comerciales bajo su responsabilidad, garantizando el correcto y adecuado aprovechamiento del tiempo y horario de visitas.
– Realizar el informe comercial periódicamente para su reporte a la Dirección Territorial.
– Registrar adecuada y periódicamente las actividades comerciales en el CRM.
– Emitir y aprobar las ofertas a los clientes, dentro de los límites autorizados, así como aceptar los pedidos correspondientes.
– Establecer los requisitos de venta de los clientes.
– Fomentar la visita de los clientes a la oficina para incrementar su vinculación y fidelización con la compañía
– Liderar el equipo bajo su responsabilidad para implicarlo con la empresa y orientarlo a la consecución de los objetivos, ayudando en su desarrollo como equipo y en el desarrollo individual de cada uno de sus colaboradores.
– Participar activamente en el reclutamiento de las nuevas incorporaciones de la oficina.
– Resolver las incidencias surgidas tanto con clientes como con trabajadores, teniendo presente las necesidades de la oficina.