Descripción

Requisitos mínimos
Grado en Derecho, ADE/LADE, Sociología o Psicología. Valorable, Máster en RRHH y/o MBA.
Experiencia de 3 años a 5 años en puesto de responsabilidad similar en la dirección de Recursos Humanos.
Se valorarán muy altamente conocimientos de inglés. Conocimientos jurídicos.
Sólidos conocimientos en Gestión de Calidad y en Prevención de Riesgos Laborales
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