Descripción

Requisitos mínimos
-Experiencia 1-2 años en funciones similares y/o Estudios en el Área de Recursos Humanos.

-Nivel medio de Microsoft Office Excel
– Mínimo nivel B2+ en Inglés (imprescindible poder mantener una conversación en el idioma)

Tus principales funciones serían:

-Ser el primer punto de contacto para los trabajadores de la empresa
-Comunicación directa y continua con los empleados y managers de la empresa
-Elaboración de informes sobre nuevas incorporaciones, bajas y ausencias
-Evaluación los procesos de manera continua para implementar las mejoras necesarias
-Auditoría de documentación