Descripción

Funciones:
-Revisar los controles de presencia diarios del personal de la planta, así como el control del absentismo.

-Reportar mensual datos laborales de horas y coste de empresa por centros asignados.

-Entrega y recogida de EPI-s, así como la documentación preventiva necesaria en las incorporaciones.

-Gestión de la documentación para la contratación del personal con la gestoría así como ETT.

-Gestión interna de atención al trabajador en diferentes cuestiones laborales que se puedan plantear.

-Apoyo administrativo al Director de RRHH del Grupo.