Descripción

Se Requiere:

– Fluidez en el idioma inglés (escrito y hablado)
– Conocimientos básicos de SAP
– Disponibilidad horaria indicada
– Estudios previos requeridos
– Grado medio de administración

Las funciones serán las siguientes:

– Gestión del tiempo del personal: mantenimiento y control de registro de tiempo de trabajo de los empleados, elaboración de reportes, etc

– Gestión y control de bajas médicas y accidentes de trabajo.

– Soporte en gestión de los beneficios sociales.

– Gestión de formaciones y bonificaciones FUNDAE.

– Revisión y elaboración de los listados y cálculos propios del departamento.

– Traducciones y adaptaciones de los documentos.

– Soporte en Onboarding y Employeer Branding.

– Soporte al departamento de PRL.

– Otras tareas administrativas dando soporte al Departamento de RRHH.