Descripción

BUSCAMOS:
– Personas con ganas de desarrollarse profesionalmente.
– Formación en Derecho o RRLL.
– Persona ordenada, meticulosa y con orientación al detalle.
– Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.

OFRECEMOS:
– Incorporación en una compañía en pleno auge dentro del sector de las telecomunicaciones.
– Poner en práctica los conocimientos adquiridos en tu formación.
– Puesto de nueva creación en una compañía en crecimiento.

FUNCIONES
– Atención al empleado para responder a consultas en materia de condiciones laborales y dudas sobre el Convenio colectivo de aplicación.
– Interlocución con la representación Legal de los Trabajadores
– Tramitar la documentación necesaria para asegurar el cumplimiento en plazo de los requerimientos de la Inspección de Trabajo.
– Participar en la elaboración y mantenimiento actualizado de las normas, procedimientos y políticas internas de la Compañía.
– Gestión documental del área en materia jurídico-laboral.
– Gestionar la Política de control horario la Compañía.
– Realizar las actividades para asegurar el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad en la Compañía.
– Revisión de documentación de PRL.
– Creación del check list de auditoria
– Gestión formación en PRL de las nuevas incorporaciones
– Coordinar acciones especificas para la sensibilización de la prevención de riesgos laborales.
– Coordinación de actividades empresariales con proveedores y clientes.