Descripción

Requisitos mínimos
-Grado/Diplomatura/Licenciatura de Relaciones Laborales y/o Derecho laboral
– Muy valorable Máster en Relaciones Laborales y/o Dirección de RRHH
– Experiencia mínima de 8 años realizando las funciones descritas
– Imprescindible experiencia gestionando equipos de trabajo
– Valorable experencia manejando SAP
– Excel Avanzado
– Catalán y Castellano fluidos
– Valorable Inglés

Competencias requeridas:

– Empatía
– Asertividad
– Planificación y Organización
– Liderazgo
– Habilidades comunicativas altas